习指出：“劳动，是人保持政治本色的重要方法，是人保持政治肌体健康的重要手段，也是人发扬优良作风、自觉抵御的重要保障。”这一重要论述深刻阐明，干部参加劳动，是深入推动党的自我革命的有效途径，是全面从严治党的内在要求，是党永葆生机活力的重要法宝。中国之所以格外的重视干部参加劳动问题，在根本上是由其马克思主义政党的性质和全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的。

　　干部参加劳动有利于密切血浓于水的干群关系。一方面，劳动能够使干部深入到群众中间，进一步探索群众的所思所想，充分汲取群众的创造智慧，把群众的利益诉求作为制定公共政策的重要依据，把群众的创造智慧作为破解发展难题的重要源泉，更好贯彻“从群众中来”的要求。另一方面，劳动能够引导干部站稳群众立场，用群众喜闻乐见的方式开展工作，以润物无声的方式把党的大政方针转化为广大群众的自觉行动，打通政策落实的“最后一公里”，更好落实“到群众中去”的要求。

　　干部参加劳动有利于营造风清气正的党风政风。党风问题关系党的生死存亡。党的作风，在很大程度上取决于干部队伍的作风。干部参加劳动，有助于使其更深刻地理解“劳动创造财富”“劳动创造幸福”的基本道理，更自觉地践行“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命；更深刻地体会劳动人民的艰辛和劳动成果的来之不易，更自觉地发扬艰苦奋斗、与人民同甘共苦的优良作风；更深刻地体认“党来自人民、植根人民、服务人民”“江山就是人民，人民就是江山”的丰富内涵，更自觉地坚持以人民为中心的发展思想。

　　干部参加劳动有利于锤炼攻坚克难的干部素质。党的二十届三中全会提出：“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全方面提高干部现代化建设能力。”全方面提高干部现代化建设能力，不仅需要从思想、政治、专业等方面做严格历练，而且更需要在劳动实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。干部参加劳动不仅是破解改革发展难题的重要抓手，而且是促进干部快速成长成才的有效途径。

　　新民主主义革命时期：干部参加劳动是筑牢“铜墙铁壁”的重要条件。为完成推翻“三座大山”，实现民族独立和人民解放的历史使命，中国广泛动员干部参加优待红军家属、大生产运动，赢得了千百万群众对革命真心实意的拥护，筑牢了无坚不摧的“铜墙铁壁”。一是密切知识阶级与劳工阶级的联系。1921年，同志在为湖南自修大学起草组织大纲时明白准确地提出：“本大学学友为破除文弱之习惯，图脑力与体力之平均发展，并求知识与劳力两阶级之接近，应注意劳动。”中国在成立初期就确立了“劳动立党”“劳动强国”“劳动富民”的思想，形成了我们党倡导干部参加劳动的思想源头。二是人民军队既是战斗队也是生产队。从本质上看，人民军队是一支“战斗队”。参加武装斗争，推翻反动统治，捍卫国家和人民安全，是人民军队肩负的神圣使命。但是“国家贫困、国家分裂以及分散的长期的人民游击战争”的特殊条件，决定了人民军队又是一只“生产队”，需要在完成战斗任务的前提下参加生产劳动，以“自己动手”的方式保障根据地军民的“丰衣足食”。三是劳动面前人人平等。1939年，同志在延安生产动员大会上发出了“自己动手，丰衣足食”的号召。自己动手，不仅是对普通群众的要求，更是对各级领导干部的要求，体现了劳动面前人人平等的原则。

　　社会主义革命和建设时期：干部参加劳动是巩固社会主义政权的重要保障。新中国成立后，有些干部滋生了官僚主义和特权思想，新生的人民政权面临着脱离群众的严峻考验。劳动，是让干部回到人民中间、与人民同甘共苦、赢得人民信任的迫切需要。一是劳动可以改造干部的主观世界。1949年，同志在同绥远负责人谈话时表示，干部一定要参加生产指挥和生产劳动，因为“劳动可以改造思想，改造人”。干部只有和群众一起参加生产劳动和科学实验，才能“使我们的干部成为既懂政治、又懂业务、又红又专、不是浮在上面、做官当老爷、脱离群众，而是同群众打成一片、受群众拥护的真正好干部”。二是干部参加劳动是克服官僚主义、应对西方和平演变的利器。为克服干部队伍中个别出现的官僚主义和脱离群众的倾向，党中央反复告诫各级领导干部，要以普通劳动者的姿态出现在群众中间。干部与群众一起参加劳动，有助于使其回归“劳动者”的身份，进而从根本上铲除官僚主义滋生的土壤、营造血浓于水的干群关系、彻底粉碎西方和平演变的阴谋。三是倡导干部参加体力劳动。倡导干部参加体力劳动，把脑力劳动与体力劳动结合起来，不仅是实现领导干部个人全面发展的必然要求，而且是拉近干部与劳动群众距离、密切干群关系的重要举措。

　　改革开放和社会主义现代化建设新时期：干部参加劳动是激发群众劳动热情的重要引擎。改革开放初期，我国人口多、底子薄，教育、科技、文化比较落后。在这种情况下，我们党坚持以经济建设为中心，广泛动员广大干部与群众一起艰苦奋斗、艰苦创业，为快速改变国家落后面貌、提高人民生活水平创造了物质条件。一是干部要与群众同甘共苦。在改革开放的新形势下，干部与群众一起参加生产劳动，共同体验出力流汗、劳其筋骨的过程，既是对党的优良传统的传承和弘扬，也是动员群众积极投身经济社会持续健康发展主战场的有力举措。二是高级干部要发挥表率作用。高级干部在党的干部队伍中扮演着“领头雁”“排头兵”的角色，其言行举止会对党的作风建设产生深远影响。1979年，同志在党、政、军机关副部长以上干部会议上提出，只要高级干部主动“关心群众，同群众打成一片，不仅不搞特殊化，而且同群众一块吃苦，任意的毛病都容易解决，任何困难都能够克服”。通过高级干部以身作则、身体力行的模范行动，激励亿万群众实现由“要我劳动”到“我要劳动”的转变。

　　中国特色社会主义新时代：干部参加劳动是全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，以习同志为核心的党中央格外的重视干部参加劳动在密切联系群众、全面从严治党中的及其重要的作用，号召“广大党员、干部要带头弘扬劳动精神，增强同劳动人民的感情，带头在各自岗位上勤奋工作、踏实劳动”。一是干部参加劳动是人保持政治本色的重要方法。习在论述中央苏区时期的干部作风时指出，中央机关领导“每天节约二两米，使前方红军吃饱饭，好打胜仗”的模范行动，生动体现了人的优良作风和艰苦奋斗精神。让干部回归劳动，切身体验“春种一粒粟，秋收万颗子”的艰辛过程，有助于使其体认劳动的艰辛和劳动成果的来之不易，从思想上筑牢艰苦奋斗、勤俭节约的“防火墙”。二是干部参加劳动是人保持政治肌体健康的重要手段。腐败的本质是权力出轨、越轨，而导致权力出轨、越轨的思想根源是一些干部在“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”这个根本问题上形成了错误认识。干部与群众一起劳动，能在实践中加深对权力性质和来源的正确认识，深刻领悟“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基本内涵，在劳动中实现自我革新、自我净化、自我完善、自我提高，从源头上保障党的政治肌体健康。三是干部参加劳动是人发扬优良作风的重要保障。党的十八大以来，以习同志为核心的党中央格外的重视党的作风建设，打出了一套净化党的作风的“组合拳”，打响了一场整治党的作风的“持久战”，“”蔓延势头得到有力遏制，党风政风持续好转。“”问题的表现形式虽然五花八门，但一个重要原因是干部脱离了劳动和劳动群众。把纠正“”与干部参加劳动有机结合起来，可有很大效果预防“”问题的反弹回潮。

　　在劳动中走好党的群众路线，夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。干部接近群众、了解群众的方式有很多，但与群众同吃同住同劳动更接地气，更容易拉近干部与群众的心理距离，更容易引起干部与群众的共情共鸣共振。将“从群众中来，到群众中去”贯彻到底，干部需要躬身践行“从劳动中来，到劳动中去”的理念。干部参加劳动，要干在实处、干在经常、融入日常。可多采用蹲点式劳动、跟踪式劳动、解剖麻雀式劳动等形式，使干部在连续性劳动、全过程劳动、常态化劳动中了解群众、联系群众、赢得群众。

　　在劳动中弘扬劳动精神，汇聚全民投身强国建设、民族复兴伟业的磅礴力量。近年来，由于受到错误社会思潮的影响，一些青少年未能充分认识到劳动创造财富和幸福的本源价值。干部带头参加劳动，是对劳动精神的最有力诠释，是一堂最生动、最有说服力的劳动教育课，是对大中小学劳动教育事业的强有力促进。要架起学生劳动教育与干部劳动教育有机衔接的桥梁，搭建干部与青年学生共同劳动的载体，发挥干部在劳动中的模范带头作用，用实实在在的行动引导青少年成长为爱劳动、会劳动、懂劳动的社会主义建设者和接班人，激发青年学生“劳动致富”“强国有我”的内生动力。

　　在劳动中提高干部素质，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部参加劳动要与党的中心任务结合起来。干部在参加劳动时要深刻领会党的中心任务的内涵要义，时刻保持与党的中心任务对标对表，找准部门工作与党的中心任务的结合点。在微观上，干部参加劳动要与单位的业务工作结合起来。对于有技术专长的干部，要主动到技术创新的最前沿，带领基层干部群众攻克“卡脖子”难题，在技术攻关中实现劳动锻炼和技能提升的有机融合。广大干部要主动到基础薄弱、问题集中、群众反映强烈的地方，耐心倾听群众的利益诉求，及时化解群众的“急难愁盼”问题，在攻坚克难中砥砺“敢于斗争”的亮剑精神、练就“善于斗争”的过硬本领。

　　在劳动中推进党的自我革命，以优良党风政风带动民风社风向上向善。干部只有走出机关大楼、跳出文山会海，走到群众之中，与群众同劳动，才能更充分地倾听群众意见、接受群众监督，才能在长期执政条件下永葆人的政治本色。首先，健全干部参加劳动的制度体系，研究建立干部参加劳动与选拔任用、政绩考核之间的联动机制。其次，加大干部劳动教育培训力度，把劳动教育纳入干部教育培训体系，教育引导广大干部牢固树立正确的劳动价值观。最后，建立干部参加劳动与党风建设的衔接机制，实现理论学习与劳动实践、脑力劳动与体力劳动、干部劳动教育与党风建设的有机结合。

　　（作者分别为中国劳动关系学院公共管理学院副教授；中国劳动关系学院党委常委、副校长，工会学院院长，研究员）

　　【注：本文系北京市社会科学基金项目（北京市习新时代中国特色社会主义思想研究中心项目）“习关于劳动教育重要论述的丰富内涵与实践路径研究”（项目编号：22LLJTC067）阶段性成果】

　　①《习关于工人阶级和工会工作论述摘编》，北京：中央文献出版社，2023年。

　　②《习关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，北京：中央文献出版社、中国方正出版社，2015年。

　　③《习关于全面从严治党论述摘编（2021年版）》，北京：中央文献出版社，2021年。